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《白银市保障农民工工资支付工作考核办法》解读

2024/01/24 2.5k 阅读 514 点赞

一、背景意义

党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府高度重视保障农民工工资支付工作。为坚决贯彻习近平总书记关于根治欠薪重要指示批示精神,落实党的二十大关于完善劳动者权益保障制度,进一步压紧压实保障农民工工资支付工作属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工劳动报酬权益,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定,依据《保障农民工工资支付条例》、省政府办公厅印发的《甘肃省保障农民工工资支付工作考核办法》,我市近期印发《白银市保障农民工工资支付工作考核办法》。

二、适用范围

考核工作从2023年到2027年,每年开展一次。

《办法》适用于对各县区政府保障农民工工资支付工作的年度考核。

考核工作在市政府领导下,由白银市政府根治拖欠农民工工资工作领导小组负责实施,领导小组办公室具体组织落实。

三、考核内容

1. 加强对保障农民工工资支付工作的组织领导;

2. 完善落实工资支付保障制度;

3. 治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效;

4. 人民群众满意度。

四、方法步骤

1.县区自查;

2.实地核查;

3.第三方评估;

4.暗访抽查;

5.综合评议。

五、考核评价

考核结果分为A、B、C三个等级。

优秀(A级):由市政府根治拖欠农民工工资工作领导小组予以通报表扬。

一般(C级):由市政府根治拖欠农民工工资工作领导小组对有关负责人进行约谈。

免责声明: 本文信息仅供参考,具体政策以官方最新发布为准。如有疑问,请拨打相关部门咨询电话或前往官方网站查询。

评论 (2)

我
苏
苏州市民2026-03-18 15:30

非常实用的信息,感谢分享!

科
科技爱好者2026-03-18 14:20

这篇文章写得很详细,有帮助!